中途採用職員の入社辞令を交付しました　2026.02.03

中途採用職員の入社辞令を交付しました　2026.02.03

令和７年度　中途採用の職員の　入社辞令（2/1付）を交付しました。

ここ２．３ヵ月、数人が夜勤の為、全員ではできませんでしたが、日勤の社員のみで、朝礼時に行いました。

同時に、新入社員が、迷わないように（働きやすいように）お世話？する為のメインバディとサブバディの二人も任命いたしました。

（任期は一年で、少ない額ですが有給です）

今までは「バディ」のことを「メンター」と呼んでいましたが、ちょっと「メンター」って名称、偉そうだなーという意見が出て、お互い成長するということで、「バディ」に名称を変更しました。（メンター制度→バディ制度）　

先ずは、メインバディの社員が、社員の名前と写真の入ったものをつくってくれました。（社員の名前を覚え、機械の名前を覚え～　順次焦らずコツコツとです。）

人間は迷う事、分からない事、やったことを後から否定される事などにジレンマを感じます。　（最初はありますが、少しでも減らしてあげたいです。）

「バディ制度」は、新入社員だけでなく、社員全員が、「心理的安心感」を持って働ける会社になる為の制度です。

　～　人との繋がりを大切にし、

　　　　互いに「楽しい！」「幸せ！」

　　　　　　　　　を感じられる企業　～

　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　小池恒行