SDGｓ進捗状況を更新しました（完全週休２日制について）　2023.04.05

SDGｓ進捗状況を更新しました　2023.04.05

１年に１回進捗状況を更新することになっています。当社がどのように進んでいるかが確認出来て良いと思います。

社員の働き方を考えて、ここ数年の課題であった、完全週休二日制に移行することになりました。（２０２４年４月１日より）

先ず、前段階で１０月から、土曜隔週での休みに加えて、第１土曜日も休日とします。その後２０２４年４月１日より完全週休二日制に移行します。

当社は、社員の生活の安定を考え、１０年ほど前から作業労働者も月給制にしており、有給休暇も全員ほぼ年間２０日取得しているので、他業者以上に休日がありました。（当時、作業労働者は日給月給が多かったし、現在もかなり多い。）

そこで、給料はそのままで年間休日が２７日増える事は、実質２５％程度の賃上げになり、休日増による会社の売上高の減少は１０％程度です。

決定するまでに、社員ともかなり話しましたが、ここ数年の収益と労働配分率等をふまえて、長い目で小池組の事を考えて決定しました。

当社の社員は、『稼いでからもらう』『休みは皆でつくる』等、分かっているので大丈夫だと思います。

自由と権利は、責任と義務を果たした後に得られる。