全体ミーティングが、９９回目となりました　2026.05.07

全体ミーティングが、９９回目となりました　2026.05.07

４月２７日夕方、９９回目の社員全員で全体ミーティングをしました。

当社は、社員全員、業務時間内（有給）で、１ヵ月に１回行っています。

好きな飲み物（ノンアルコールです）を飲みながら行います。　

内容は、今後の予定、全員で決める事を決定、情報の共有、就業規則の確認、健康やECOについて、終了現場の発表、新規現場の説明、本の読み合わせ等を行っております。

読み合わせは、周りの人と考え方の共有や相違の確認ができ、とても、有意義だと思います。

今は、「デンマーク人はなぜ４時に帰っても成果を出せるのか」を読んでいます。　

この本は、自分の働き方（生き方）を、人から与えられたものでなく、自分の考えに於いて行動することによって、周りとも協調して良い結果が出る事を説いていると思います。　　働き方改革は会社や政府が主導することができますが、昨今、「働き方改革疲れ」などと言われて表面だけの改革をやって、生き方改革ができていない人たちには当り障りのない、良い事だけ言っている本に感じるかもしれません。

しかし、この本をみんなで読んで、意見を出し合うと、当社の社員は、自分の責任で生きている人が多いのだなと思います。　　なので、派閥みたいなものがないんだとと思います。

　がっちり働き！すっきり帰ろう！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小池恒行